Muito se fala sobre ter empatia e fazer uma comunicação mais humanizada, mas a área de comunicação não tem lá a fama de ser a mais humanizada para se trabalhar.
Com a pandemia, os profissionais de propaganda, comunicação e marketing finalmente estão sendo mais reconhecidos pelas empresas. Só que muito antes disso, publicitário que trabalhava em agência já não tinha hora para ir embora. Dentro ou fora da empresa a deadline é para agora.
Até conseguir um estágio na área é complicado. Ainda tem muita empresa esperando que o estagiário seja nível avançado em edição no adobe, saiba gerenciar as redes sociais, produzir artigos otimizados para SEO, fale inglês avançado ou fluente e espanhol intermediário, e que também conduza uma estratégia de marketing, mas vou te contar um segredo: as aulas de inglês, espanhol, edição e marketing na faculdade são no nível básico.
Felizmente, nossa área está mudando. Eu, por exemplo, fui estagiária de redação dentro de um time de comunicação e marketing, e conseguia equilibrar bem minha vida pessoal e profissional. E tenho visto movimentos de grandes agências para abrir portas para profissionais periféricos e pertencentes às minorias.
Todavia, eu já vi gente falar que era apaixonada por pessoas e comunicação no LinkedIn, mas que na vida real não tinha o mínimo de empatia quando os liderados cometiam erros ou estavam enfrentando problemas pessoais. E ai de quem trabalhasse dentro do RH e fosse sincero nas “pesquisas anônimas”. Aparentemente, endomarketing e comunicação interna viraram a Disneylândia Corporativa, você tem sorrir e demonstrar empolgação o tempo todo, senão demissão.
Falando assim nem parece que amo a minha profissão, só que o meu objetivo aqui não é demonizar a nossa área, e sim provocar a seguinte reflexão: por que não começamos a humanizar a comunicação pelo departamento de comunicação?
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