Você já pensou em ser jovem aprendiz? Se você precisa de experiência profissional, quer trabalhar, só que ainda não tem dezoito anos ou não consegue arranjar nenhum emprego, ser jovem aprendiz pode ser uma alternativa para você.
Mas as empresas estão contratando jovens aprendizes mesmo com a crise? Sim, porque as empresas de médio e grande porte são obrigadas devido a lei da aprendizagem (Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005) a contratar uma quantidade de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e máximo de 15% do seu quadro de funcionários.
Eu fui jovem aprendiz por dois anos e lembro que no início eu tinha muitas dúvidas, então, se esse for o seu caso, neste artigo vou contar tudo que você precisa saber: onde encontrar vagas, como funciona, salário, direitos e se você ficar com alguma dúvida é só me perguntar nos comentários.
Quem pode ser jovem aprendiz?
Para ser aprendiz a idade mínima é 14 anos e a máxima é 24 anos incompletos. Se o aprendiz for adolescente, o trabalho não pode atrapalhar o desempenho e a frequência dele na escola.
Caso o aprendiz já tenha terminado o ensino médio, ele não precisa estar fazendo faculdade para ser aprendiz, mas mesmo que esteja fazendo faculdade, ele vai ter que fazer a capacitação obrigatória.
Como funciona?
O jovem aprendiz pode trabalhar de 4 a 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, sendo que uma vez por semana, ao invés de ir para empresa, o jovem aprendiz vai fazer capacitação regular em um polo do CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), e uma semana sim e uma semana não, vai fazer uma capacitação complementar.
Capacitação?
Oi? Capacitação de quê? O aprendiz precisa aprender um oficio por lei, então, a empresa paga um tipo de cursinho de administração para ele, porém, se você é de humanas, não precisa se desesperar, o curso é mais conceitual, sabe?
Na prática, você vai ver conceitos de marketing e administração, participar de bate-papos, debates e muitas dinâmicas com os outros aprendizes, nada de cálculos, eu juro! E você vai até ter algumas aulas de Office (Word, Excel, Access e Power Point) em alguma escola de informática parceira.
Vale horas complementares?
Se você é universitário aposto que já quer saber se esse curso tem certificado! Pois bem, você só ganha certificado se fizer a capacitação até o final do seu contrato de trabalho e tiver 70% de presença.
No meu caso, eu pedi demissão uma semana antes do meu contrato acabar, então, não tive direito ao certificado, mas as aulas de informática, que duram 4 dias, te dão direito a um certificado a parte. Ou seja, 20 horas complementares!
Quanto ganha um jovem aprendiz?
O salário de um aprendiz depende de quantas horas ele trabalha e também da região em que ele trabalha. Geralmente, um aprendiz ganha por hora trabalhada.
Na cidade onde eu moro (Itaquaquecetuba) a maioria dos aprendizes trabalha 4 horas por dia e ganha quase R$ 500 por mês. No entanto, eu já conheci aprendizes que trabalhavam 6 horas por dia e ganhavam R$600 por mês. Já na capital Paulista, a remuneração pode chegar até à um salário mínimo.
Que direitos tem?
Alguns direitos variam de acordo com a empresa. Eu, por exemplo, tinha direito a VT. Entretanto, conheci aprendizes que não tinham e até aprendiz que ganhava cesta básica.
Mas, todos os aprendizes têm direito a férias e décimo terceiro.
Jovem Aprendiz pode ser efetivado? Ou mandado embora?
Os contratos podem durar de 1 ano até 2 anos e seguem o regime CLT. Se ao final do contrato, o aprendiz já tiver 18 anos e a empresa quiser, ele pode ser efetivado. Antes disso, não.
Se a empresa optar por não efetivar o aprendiz ao final do contrato, ele vai receber a rescisão, caso tiver, férias vencidas e os dias trabalhados.
Agora, se você quiser sair da empresa antes do contrato acabar, vai ter que pedir demissão e não vai receber tudo.
Onde achar vagas para Jovem Aprendiz?
Se você conhece alguém que trabalha em uma empresa de médio ou grande porte, peça para essa pessoa perguntar se a empresa está contratando jovem aprendiz e se tiver, peça para pessoa entregar o seu currículo.
Se não conseguir uma indicação, você pode se cadastrar no site do CIEE ou no NUBE, ambos são gratuitos e disponibilizam vagas para jovem aprendiz. E também procure o “trabalhe conosco” no site das empresas em que você quer trabalhar.
Algumas empresas da região do Alto Tietê que contratam aprendizes são JSL, EcoPistas, Quatai e Ausco. E se você souber de alguma empresa que está contratando Jovem Aprendiz, deixe aí nos comentários para ajudar quem mais estiver lendo 😉
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